Valores e Crenças Organizacionais

Desde que criança, o ser humano recebe uma grande bagagem de informações que garantirão sua sobrevivência e influenciarão diretamente seu comportamento em relação às mais variadas situações junto à sociedade. Esse processo tem continuidade durante a adolescência e até mesmo na fase adulta. Isso porque, quando o profissional ingressa no mercado de trabalho, ele encontrará na empresa crenças e valores que estão inseridos na cultura organizacional.
Simplesmente não dá para “bater o pé” e virar as costas para a realidade corporativa, afinal para fazer parte da equipe ele precisará conhecer e compreender, através das crenças e dos valores, porque a companhia adota determinadas atitudes diante de algumas situações.